Число вакансий в промышленности за год выросло на треть

В течение 2023 года работодатели из промышленной сферы разместили более 180 тыс. вакансий, что почти на треть превышает показатели 2022 года.

Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы HeadHunter.

Росло в 2023 году не только количество вакансий (+28%), но и резюме – их стало больше на 18%. Соискатели за год разместили или обновили 1,6 млн резюме в профессиях промышленной сферы. В первую очередь работу искали:

• инженеры-конструкторы;
• сервисные инженеры;
• слесари;
• технологи;
• машинисты.

Работодателям тоже в первую очередь нужны были инженеры-конструкторы, слесари, машинисты, электромонтажники, сварщики, токари, технологи, операторы производственной линии и инженеры по охране труда и промышленной безопасности.

Но, несмотря на весь кажущийся позитив, дефицит кадров никуда не исчез.

Нормальным уровнем конкуренции считается 4,0–7,9 резюме на вакансию, но пока до него еще далеко: среди разнорабочих на одну вакансию приходится порядка двух человек, среди токарей – 1,1, среди слесарей – 1,8, а среди операторов станков – 2,3.

Привлекать новых сотрудников и удерживать старых работодатели пытаются с помощью повышения оплаты труда. Медиана предлагаемой зарплаты в вакансиях сферы «Производство» с начала 2023 года выросла на 10,6 тыс. рублей, а прибавка год к году составила 11 тыс. рублей.

Источник https://t.me/mash_tech/1881